辽宁省血液中心（沈阳中心血站）是省级血液中心和辽宁省继续医学教育基地，对全省的血站、各临床用血单位在输血技术领域承担着业务指导，技术咨询、人员培训、质量监控等职责。

　　为确保血液安全，促进输血技术学科发展，使采供血人员和输血技术人员得到持续有效的教育和培训，本中心采取了以下培训和教学方式：

一、对外培训

1. 举办对外大型会议：

　　按国家卫健委颁布的《血站管理办法》、《血站质量管理规范》等法律法规以及省级人民政府卫生行政部门的要求，发挥省级血液中心的业务技术指导职能，敦促新发布法律法规的实施，每年常规对外组织国家级或省级Ⅰ类继续医学教育项目1-2次。培训内容涉及无偿献血者的招募、血液的采集与制备、临床用血供应以及医疗用血的业务指导、输血医学领域最新研究进展等方面，是面向各血站和临床用血单位的输血相关专业人员的培训，聘请国内、国外输血领域知名专家授课，以解决各血站及医疗机构之间存在的输血领域的学术差异问题，使输血技术人员了解相关专业的新技术、新进展等方面的知识，加强国内输血技术学术交流，从而促进输血技术学科的发展。

2.接收外来人员进修培训：

　　本着促进输血技术学科知识的普及和确保血液安全，每年各科室都接收外单位业务技术骨干进修培训，从而带动各血站和临床医院的输血基本技术技能的提高。

二、对内培训

　　为满足《血站管理办法》、《血站质量管理规范》等法律法规对血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育培训的要求，本中心对内实施了下列形式的培训：

1.中心培训

　　全年中心培训安排不少于40学时。培训内容包括：业务知识培训、质量管理知识培训、医德医风、信息安全、安全生产和消防安全等知识培训。

2.科室培训

　　科室培训不少于40学时，培训内容包括：与工作相关法律法规；站感控制知识；职业防护及病原微生物实验室安全相关知识；质量体系相关内容；相关业务的新知识新理论；科室基础工作的相关内容。非业务科室的培训内容，可参照上述要求并结合本专业要求自行安排。

3.外出进修培训

　　根据工作和学科发展需要，需要得到更高层次的深造，参加国内、国外进修培训的员工提交培训需求申请，到科教科登记备案。科教科可根据外出培训内容选择适宜的课程由外出参加培训人员对站内相关人员进行培训，以促进学术交流和学科发展。

　　对外培训是协同兄弟血站在输血技术领域共同进步，对内培训是不断提高自身业务技术水平。充分发挥省级血液中心的业务技术指导职能，促进省内输血事业的安全、稳步、快速发展。

三、继续医学教育工作

　　制定全年国家级、省级、市级继教培训工作计划，申报并实施各级继教项目，组织外单位和我中心卫生专业技术人员完成继续医学教育培训任务。

四、新进员工培训

　　对新入职的员工进行中心统一培训，包括面授、自学、实践参观不少于35学时的培训，同时各科室进行不少于40学时的专业技术岗前培训。

五、岗前培训监督考核

　　对新进或转岗员工进行科室岗前培训监督考核，保证岗位培训工作有效实施。

六、组织采供血从业人员岗位考试

　　组织血站工作人员进行岗位培训与考核。确保血站工作人员符合岗位执业资格的规定，并经岗位培训与考核合格后上岗。

七、组织人员能力评估

　　按照质量体系要求，每年初制定人员能力评估方案，对各业务科室的人员能力评估实施情况进行监督检查，定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况。

　　中心通过采取以上的方式，使每名员工每年得到持续培训，不断提高质量意识和业务水平，保障采供血工作更好更快发展。